III. Képzéssel kapcsolatos kérdések
III/1 A képző intézmény jelezte, hogy a képzési programjuk akkreditálva van, az intézményakkreditáció viszont még folyamatban van. Elkezdhetik-e a képzést az intézmény-akkreditáció lezárulta előtt?
Az intézmény-akkreditáció megszerzése előtt nem kezdhetik meg a képzéseket. A 2001. évi CI. Tv. értelmében az intézményi akkreditációval a képzés teljes időtartamában rendelkeznie kell a képzőnek, és erről tájékoztatnia kell a hallgatót. Tehát a képzés megkezdésekor meg kell legyen az akkreditáció.
III/2 A képzésváltáshoz kell-e a váltás szükségességét alátámasztó dokumentum?
Képzést váltani csak nagyon indokolt esetben, új szükségletfelméréssel alátámasztva lehet.
III/3 Az új OKJ rendszerében a modulos képzés moduljait mi alapján lehet tantárgyakra bontani?
Az NSZFI oldalán található Központi Oktatási Programok alapján.
III/4 Ha a képző akkreditált felnőttképző intézmény, de az alvállalkozója nem, képezhet-e az alvállalkozó?
HA az alvállalkozó köt felnőttképzési szerződést, akkor akkreditáltnak kell lennie.
III/5 A kulcsképességeket fejlesztő tréing, a mentálhigiénés tréning és az üzleti kommunikáció tréning a felnőttképzési törvény hatálya alá tartozik-e?
A felnőttképzési törvény 3. - § (2) b) pontja szerint igen.
III/6 Mit kell olyankor tenni, ha a képzés elhúzódik, és a célcsoportnak a munkaügyi központtól kapott kedvezményes utazási igazolványa előbb lejár, mint a képzés befejezése?
Kérjenek igazolást a képzőtől a képzés csúszásáról, és ezzel az illetékes munkaügyi kirendeltségeken meg lehet hosszabbíttatni az igazolványok érvényességét.
III/7 Egy fő balesetet szenvedett a program ideje alatt, és így nem fogja megkapni az egészségügyi alkalmasságit. Mi a teendő ebben az esetben?
A baleset „vis maior” jellege miatt a bevonás és a képzés költségei elszámolhatóak, de az érintett személy eredményindikátorként nem vehető figyelembe.
III/8 A GYES-en levő, Bérpótló Juttatásban részesülő személy a képzés alatt kaphat-e képzési támogatást?
A GYES esetében egyértelműen azt mondja a jogszabály, hogy rendszeres pénzellátás esetén nem adható a GYES, mivel a képzési támogatás nem rendszeres pénzellátás, ezért a kettő nem zárja ki egymást. A bérpótló juttatás folyósítása szünetel, ha az ellátásra jogosult a képzés időtartama alatt keresetpótló juttatást kap. A kérdés, hogy a Munkaügyi Központ a képzési támogatást keresetpótló juttatásnak minősíti-e? Ezt a Munkaügyi Központtal kellene egyeztetni
III/9 A képzés során kötelező a számítógépes képzés?
A felnőttképzési törvény szerint minden olyan képzés esetében, amelynek az óraszáma meghaladja a 240 órát, kötelező a digitális írástudás képzés (kivéve, ha az amúgy is szerepel az adott szakma szakmai és vizsgakövetelményében) akkor, ha a képzés támogatásból valósul meg.
